Одним из методов повышения эффективности процесса обучения в нашей компании – это система «круглый стол»- своего рода семинарные занятия, в основу которых преднамеренно заложены несколько точек зрения на один и тот же вопрос , обсуждение которых  подводит к приемлемым  для всех участников  позициям и решениям . Такой метод обучения позволяет нашим слушателям  выработать в себе такие качества как: готовность к разрешению проблемы, готовность к самообразованию, готовность к использованию информационных ресурсов, готовность к социальному взаимодействию и выработки своего профессионального суждения.